2021年，公务员和事业单位会在两三年内缩小吗？

    不要制造焦虑，公务员招考近两年会有所下降，这的确是必然的。党政机构使用的主要是行政编制，而在90年代，各省、自治区、直辖市核定的行政编制总数，各地区的总数，几乎没有增加多少。以湖南长沙市为例，假设当初核定的行政编制是20,000人，那30年后的今天，长沙市的行政编制，大概也不会超过20,000人。尤其是每一个单位，如不进行机构改革等重大改革，一般行政编制的变动都不大。例如，长沙市财政局30年来没有进行机构改革，机构设置没有大的变化。还有一些单位，即使没有改革，管理人员也会减少。

  那么，既然一个地区的公务员总数并未增加，那么公务员年度招聘计划又从何而来？有两条路。走这条路，主要是单位每年从退休人员那里空出来的编制。这是有一定比例的，一般是3-5%左右，每年都不一样。这就是说，每年每个单位都会有几个人退休，这些人员就可以腾出手来招聘新的公务员。即是说，一个地区，基本上每年招考的公务员人数，一般是大致相等，毕竟每年的退休人数也差不多。

    也许是因为退休的原因，申请增加编制，机构改革增加编制，招聘更多。那就意味着其他单位，可能多年都不招一个人。另一个途径，就是参公事业编制。公费医疗基本上还是事业编制。参公只需向具有司法管辖权的公务员局提出申请即可。因此，这几年行政编制的总数并未增加多少，而参公编制，总体增加了上百万。许多地方，特别是县市，参公已成为补充人员的有效途径。因此，大家可以看到，自统一公务员招考规范以来，各地公务员招考总量、基本变化不大。可能今年会更多一些，明年会更少一些。

   一般而言，一个单位不会一次把自己的空白编辑用完，而会留一些备用，以备不时之需，例如调动和调整。然而，到2020年，由于疫情影响的经济原因，大学毕业生很难找到工作。因此，几个部委联合发布了一份文件，要求各党政机关、机构和国有企业尽最大努力招聘大学毕业生。

    所以2020年全国各地公务员招考，事业单位招考规模，都大大增加。但是，这一年以上的招聘井喷，基本上消耗了各部门几年的空编积蓄，当然不能维持两三年的招聘规模。对未来两到三年的考生来说，这的确是个严峻的挑战。

今后，中国经济形势好转，就业机会增多，体制内的就业竞争压力降低。但是如果经济形势不好，僧多粥少的情况就会更加严重。实际上，很多公务员、事业单位都不是我们理想的职业。例如待遇一般，工作无聊，自由不足，工作强度大等。但是，对于大多数普通学校来说，能力一般、硬件条件一般、市场竞争力不足的人、公务员和事业单位都是很好的选择。而且是非常珍惜的。